Er du en stærk generalist med forståelse for de processer og den dynamik, der kendetegner IT-projekter? Er du dygtig til at skabe fremdrift, samle interessenter om fælles mål og omsætte komplekse behov til konkrete resultater? Så har du nu mulighed for at blive en del af det grønne maskinrum hos Kredsløb.

Hos Analyse og Udvikling bliver du en del af et stærkt team, der har en god blanding af samfundsvidenskabelig, økonomisk og ingeniørmæssig baggrund. Du vil blive en del af Projektenheden, hvor alle arbejder med projektledelse på et højt niveau. 

”Vi lægger stor vægt på fælles mål og en flad struktur, hvor vi hjælper hinanden, og hvor adgang til kvalificeret sparring hos både ledere og kolleger er lige ved hånden” fortæller afdelingsleder Casper, afdelingsleder for Projektenheden.

Stå i spidsen for projekter i en organisation i udvikling 

Dit ansvar er at drive komplekse projekter med mange interessenter. Du bliver bindeled mellem ledelse, styregruppe og specialister og skal kunne omsætte komplekse problemstillinger til tydelige målhierarkier og leveranceplaner. Derfor er det væsentligt, at du formår at sætte klare rammer, som giver projektgruppen og specialisterne de bedste betingelser for at finde de rigtige løsninger. For at lykkes er det essentielt, at du har lyst til et udviklende samarbejde med både vores nuværende og kommende interessenter internt som eksternt. 

Fra din base i Projektenheden bliver dine første opgaver knyttet til to projekter i vores IT-afdeling, hvor du vil få ansvaret for at igangsætte og implementere IT projekter hos Kredsløb.

”Vi står bl.a. overfor en opgradering og videreudvikling af vores nuværende ERP-løsning, hvor målet er at styrke Kredsløbs interne processer og understøtte virksomhedens fortsatte udvikling.” forklarer Casper, afdelingsleder.

Du behøver ikke have dyb faglig indsigt i de specifikke teknologier eller systemer. Til gengæld er det vigtigt, at du har erfaring med og forståelse for de processer, der kendetegner IT-projekter, og at du motiveres af at skabe fremdrift, engagere mennesker og drive forandringer i organisationen. Erfaring med forandringsledelse er ikke et krav, men det vil være en klar fordel.

Mere specifikt vil dine arbejdsopgaver være at:

• Opstarte og drive projekter med udgangspunkt i Kredsløbs projektmodel
• Facilitere workshops indenfor fx behovsafklaring, interessentanalyse, gevinstrealisering, risikoanalyse m.m.
• Indkalde til og drive styregruppemøder, faseovergange m.m.
• Arbejde med at inddrage relevante kolleger fra forskellige forretningsenheder hos Kredsløb
• Bidrage til at udvikle arbejdet med projekter hos Kredsløb

Motiveret profil med sans for projektledelse

Du er god til at omsætte input til værdiskabende projekter. Du tager naturligt ansvar for og tilrettelægger processer, så vi kommer i mål. Du har nemt ved at skabe tillid i en praktisk orienteret kultur, så du får engageret relevante kollegaer.

Endelig forestiller vi os, at du:

• har en lang videregående uddannelse - fx inden for ingeniørvidenskab, samfundsvidenskab, økonomi, IT-kommunikation, informationsvidenskab, medievidenskab eller lignende, men det vigtigste er din erfaring med arbejdet i og med projekter.
• har erfaring med at drive komplekse projekter, og har gerne en projektlederuddannelse
• har erfaring med eller interesse for at drive digitaliserings- og IT-relaterede projekter
• motiveres af at arbejde med mennesker gennem projekter
• har eventuelt erfaring fra energi- eller forsyningsbranchen

Vil du være med i den grønne omstilling? 

Så send din ansøgning til os så hurtigt som muligt og senest den 15. september 2026. Vi behandler ansøgninger løbende.

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder i Projektenheden hos Analyse og Udvikling, Casper Høgh Sønnichsen på telefon 4185 5195, hvis du vil vide mere om stillingen. Forventet tiltrædelse den 1. november 2026.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.